毎年4月に人事評価規定に基づき昇給金額を決定しています。

ITエンジニアの場合、平均還元率は92％を推移しています。

就業規則に従って、初年度は10日、最大で20日の有給休暇が付与されます。

全日休と半日休の選択も可能で、有給消化率100％を目標に掲げています。

誕生月の前後１か月の間に有給休暇とは別に1日の有給休暇を取得できる制度です。

任意のゲームソフトの発売日を対象として、有給休暇とは別に1日の有給休暇を取得できる制度です。

夏季特別休暇や年末年始休暇、生理休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇など様々な休暇制度を整えています。

公共交通機関の通勤定期代を１か月あたり20,000円を上限に支給しています。

在宅勤務の場合は、テレワーク手当を支給します。

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。

退職時の不払いが発生しない「中小企業退職金制度」を利用しています。

退職所得控除の対象となるため、節税効果も高いです。

従業員や従業員の家族も大切にしたいという思いから、祝い事や不幸に備えた支給制度を整えています。

書籍の購入やセミナー等への参加費を支給しています。

毎月１回、自主研修会も実施しており、研修後は軽食を囲んで情報交換会も行います。

弊社と提携している不動産会社を利用することで、仲介手数料の一部または全額を割り引くことができる制度です。

2022年から毎年、社員旅行委員会が計画をして、社員旅行を実施しています。

第１回の１泊２日で東京ディズニーシーに行った際の写真を掲載します。

会社が奨学金の一部（最大２万円/月）を代理返還する制度です。

返済方法は申請時に「繰上返還」と「先掛返還」から選択することができます。

リゾートホテルやゴルフ場の優待を提供しています。

その他にも、カラオケやフィットネスなど普段使いできる優待サービスも多数そろえています。