弊社は健康経営優良法人2024 ブライト500を取得するなど、従業員が肉体的、精神的、そして社会的にも健やかな状態で業務を行えることを目指して労働環境を整備してまいりました。
たばこについての対策として敷地内禁煙を行っていますが、これでは受動喫煙や三次喫煙を完全に防ぐことはできません。
そんな中、非喫煙者の健康を守り、これまで以上に安心して業務に集中いただけるよう、弊社では2024年度から喫煙に対する施策として次の通り決定いたしましたので、ご報告いたします。
１）喫煙者（電子たばこ含む）は新卒採用ならびに中途採用において雇用しない。
２）現在喫煙している従業員については、喫煙を理由に不利益な取り扱いは行わない。
３）就労時の喫煙のマナー、分煙対策について引き続き指導を徹底する。
４）希望する喫煙者に対しては引き続き、禁煙支援を継続する。
