企業活動におけるデジタル技術
在宅ワークに対する労働者の期待が高まる中、法律に遵守した労働環境を安定的に提供し続けるためには人事労務に関わるシステムの改善は必須であると考えられます。さらに、在宅ワークをはじめとする新しい働き方を提供していくことが、今後の企業活動として社会から求められていることだと認識をしております。
イントロダクションでは、設立時より人事労務システムの内製化を進めており、2023年には健康優良法人にも選ばれ、自社システムの重要度は年々高まっています。
DX推進と経営戦略
2025年には「事業承継問題」、「人材不足」といった問題が企業へ深刻な影響をもたらすと言われています。紙ベースで人事労務を行っていれば事業承継時の手間が増えるかもしれませんし、人材不足による過重労働や生産性の低下が発生する可能性も考えられます。
弊社が人事労務システムの内製化において培ってきたスキルやパッケージソフトを用いれば、そういった問題を解決することに貢献できると自負しております。
株式会社イントロダクション
代表取締役 髙橋勇也
２つの業務モデル
人事労務システムの導入支援
社内向けに開発した人事労務システムを基に、各クライアント企業様向けに最適化したシステムをご提案いたします。
人事労務システムに集約した情報を多角的な視点から自動分析し、会社経営に活かせる有益な情報を提供することでDXの推進を強く後押しします。
業務自動化コンサルティング
IT技術を利用した既存業務の自動化において、業務の切り分けや効率化についてのコンサルティングだけでなく、VBAやRPAを用いたツールの使用方法について、使用する従業員向けの支援も実施し、DX化を推進していきます。
達成度の指標
2028年に、該当業務の年間売上割合を30％以上にすることを目標とし、毎年中間評価を行います。
中間評価の結果を基にDX推進委員会にて次期戦略の見直しや推進状況を管理を行います。
DX戦略の推進体制
イントロダクションではDX推進委員会を設置し、執行役員会と連携を取り、代表取締による意思決定に基づき、全社を挙げてDX推進体制の強化を図ります。
また、DX戦略を推進するために次に掲げる人材育成にも取り組んでいます。
自動化ツールの資格取得推進
・UiPath RPA アソシエイト資格試験RPA技術者検定
・BizRobo!検定
・Automation Anywhere Certified
・VBAエキスパート スタンダードクラウン
DX人材育成
・＋DX認定
・DX検定
DX戦略策定にあたって
この度、弊社はDX戦略を策定し、日本のDXに貢献してゆくことを明確に致しました。
これまで弊社はSES業務を主な柱として成長してきました。さらなる飛躍のため積極的に新しい分野に進出して行こうという思いを込めて、DX戦略を発表いたします。
今回のDX戦略の大きな柱として、人事労務システムの導入支援事業と業務自動化コンサルティング事業の立ち上げを掲げました。在宅ワークをはじめとする新しい働き方を労働者が求めている時代に法律に遵守した労働環境を安定的に提供し続けるためには人事労務に関わるシステムの改善は必須であると考えております。
各企業様のDX戦略においても働く人々を単純作業から解放し、より生産性の高い働き方へと昇華させることは可及のミッションであり、人事労務システムの導入支援事業及び業務自動化コンサルティング事業により、労働者の働き方や暮らしをより快適にすることができると信じております。
昨今ではIT業界の垣根を超え、生成AIに対する認知も一般化されつつあるように感じます。弊社においても、AI人材の育成に努め、新たなサービスを創出してゆくことが大事だと考えております。
AIをより活用できれば、さらなるサービスの幅と深さが出てきます。RPAであれば今まで自動化できていなかった曖昧な作業を自動化できるようになります。
今現在、全世代が活用しているスマートフォンのように、誰でも簡単に使えるユニバーサルなシステムの構築とその提供を目指しています。すべての人が容易に利用できるな夢のシステムを作り上げることが最大の使命と考えております。
DX戦略の推進状況をご報告致します。本年よりDX推進委員会を立ち上げ、人事労務システムの導入支援事業と業務自動化コンサルティング事業の立ち上げを開始いたしました。
2028年には、該当業務の年間売上割合を30％以上にすることを目標とし、毎年中間評価を行います。
中間評価の結果を基にDX推進委員会にて次期戦略の見直しや推進状況を管理を行います。
今後のDX戦略の推進状況につきましては、逐次報告致します。
2023年 8月 1日
株式会社イントロダクション
代表取締役 髙橋勇也
問い合わせ先 DX推進委員会（03-6709-6869）