Benefits & Environment
「還元率が高いだけ」で、エンジニアは本当に幸せになれるでしょうか。
Introductionは、人生のあらゆるステージを支える40種類以上の福利厚生を完備しています。
「高報酬」の納得感と、大手企業並みの「手厚い保障」を両立させたハイブリッドなサポート体制で、
あなたのエンジニア人生を、もっと豊かにデザインします。
information
Life Support 生活・住まいの支援
Netflix見放題
ベネフィット・ステーションを導入しており、Netflix見放題プランの利用や、映画館や水族館、日々の食事などを割引サービスが充実しています。
食事手当
月額最大7,500円分を補助。自宅・オフィス周辺問わず飲食費用の半額を会社が負担することで、健康的な食事習慣を後押しています。
リモートワーク手当
在宅勤務（リモートワーク）を行う従業員には、別途リモートワーク手当を支給し、働き方に合わせたサポートを行っています。
通勤手当
通勤にかかる費用を、毎月20,000円を上限に支給しています。公共交通機関を利用する従業員の負担を軽減し、安心して通勤できる環境を整えています。
奨学金助成制度
会社が奨学金の一部（最大20,000円/月）を代理返還。会社が繰上返還を行うため、支払期間を短縮し将来の負担を軽減できます。
住宅手当制度
賃料の一部（最大21,000円/月）を補助。家賃相場を考慮し、千代田区・港区・渋谷区に居住する従業員は、より手厚く都心居住を支援しています。
借り上げ社宅制度
会社まで1時間圏内の家具付き社宅を低額で利用可能。上京される方や、初期費用を抑えて新生活を始めたい方を応援する制度です。
転居補助制度
提携不動産会社を利用することで、仲介手数料の一部または全額を割り引くことが可能。賢くスマートな引越しをサポートします。
クローズドマート
一般流通が難しい食品やブランド品を従業員限定の低価格で購入できるサービス。日々の節約に加え、SDGs（廃棄削減）にも貢献します。
リカバリーウェア優待
ソニーが開発した新素材技術などを採用し、機能性と着心地を徹底的に追求した日本製リカバリーウェアを社員割引価格での購入が可能です。
結婚相談所入会優待
国内最大級のネットワークを持つ新宿の実績ある結婚相談所（IBJ加盟店）と提携しています。入会金を社員割引価格で利用できる制度です。
Original Vacations 豊富な休暇制度
ゲーム休暇制度
ゲーム等の余暇活動を楽しむためのリフレッシュ休暇として、年次有給休暇とは別に1日の有給休暇を取得できるユニークな制度です。
誕生日休暇制度
誕生月の前後1か月の間に、有給とは別に1日の休暇を取得可能。大切な日を自分らしく過ごすための制度です。
傷病特別休暇制度
有給を使い切っていても、病気やケガの際に最大5日間の特別有給を付与。安心して自分の趣味のために年次有給休暇を使えるようにしています。
結婚休暇
分割して取得できるため、挙式や入籍前後の準備はもちろん、落ち着いたタイミングでの新婚旅行など、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟にスケジュールを組むことが可能です。
時間単位年休
年次有給休暇から年5日分を上限として1時間単位で取得できる制度です。1日や半日休むまでもない用事にも柔軟に有給休暇を利用できる制度です。
有給休暇前借り制度
技術職は入社から2か月経過後から、入社半年後に付与予定の年次有給休暇から「2日分」を先行して使用可能。入社直後の急な用事にも柔軟に対応できます。
夏季特別休暇
6月〜9月に3日間の夏季休暇を自由に取得できます。年次有給休暇とは別に付与されるため、業務の状況を見ながら混雑を避けて旅行に行ったり、土日と合わせて最大10連休も可能です。
年末年始休暇
例年、12月29日〜1月3日を年末年始休暇としています。暦に合わせて連休が長くなることもあり、プライベートの時間をしっかりと確保できるのが特徴です。
生理休暇
女性社員が健やかに、安心してキャリアを築けるよう設けています。体調が優れない時は無理をせず、しっかりと休養を取ることを推奨しています。
完全週休二日制
土日休みをベースに祝日もカレンダー通り、お休みいただいています。祝日もリフレッシュの時間として活用し、メリハリのある働き方を実現。
その他多彩な休暇
その他にも、育児・介護・子の看護・慶弔休暇など、ライフステージの変化に寄り添う休暇体制を整えています。
Growth & Well-being 成長と健康の支援
開発研修
月1回の実戦形式トレーニングを行い、現場では経験できないポジションや技術を経験しながら仲間と高め合い、自主的に学べる環境を整備しています。
社内研修
情報セキュリティや最新技術のトレンドはもちろん、心と体の健康管理等についても定期的に学習。常に最新の知見を取り入れ、変化の激しい時代を柔軟に生き抜く力をサポートします。
ITパスポート
無償で書籍貸出やe-ラーニングの提供をしており、ITパスポートの取得支援を行っています。合格者には祝い金として7,500円を支給しています。
e-ラーニング
ビジネスシーンに即活用できる講座やパソコン操作の初歩から、スペシャリストを証明するスキル講座まで、豊富なカリキュラムを揃えています。
キャリア開発支援
外部研修の受講費も会社が全額負担。ITスキルの向上から、マネジメント研修まで、キャリアアップに必要な学びを支援します。
資格報奨金
社員のスキルアップを全力で応援するため、対象となる資格を新規で取得するたびに、報奨金を支給。専門性を高めることが、そのまま自身の価値に直結します。
健康診断
法定健診だけでなく、子宮頸がん・乳がん検診、付加健診も対象の従業員に対して会社が全額負担。希望者は人間ドックに変更することも可能です。
ワクチン補助
風疹、麻疹、インフルエンザの予防接種に対して3,000円の費用補助を行います。さらに、最大2時間まで勤務時間として扱いとしています。
外部相談窓口
「心身の悩み」や「女性特有の健康課題」について、外部の専門家へ相談できる窓口を設けています。プライバシーは完全に守られるため、安心して本音を話せます。
ITD健康ウォークラリー
四半期に一度、舞浜の有名テーマパークへ無料で招待！楽しみながら歩く習慣を作り、心身ともにリフレッシュできます。
健康管理支援（カロミル）
高機能健康管理アプリ「カロミル」の有料機能を会社負担で提供。食事提案や血圧・血糖値管理を通じた健康経営を推進しています。
Stability & Security 安定した基盤と安心の保障
評価・昇給制度
年2回（6月・12月）の定期評価を実施。管理職では100%以上の還元率も実現可能。個人の成長が給与へダイレクトに反映される仕組みです。
賞与制度
年2回（6月・12月）の賞与支給を実施。技術職の昨年度実績は、年間で合計2.5ヶ月分で、直近5年以上同水準で推移しています。
役職手当
役職に応じて月額1万円から、最大20万円までを支給。責任の範囲が広がる分だけ、確実な収入アップを約束します。
退職金制度（中退共）
不払いリスクのない「中小企業退職金共済制度」に加入。節税効果の高い退職所得控除も対象となり、将来の資産形成を支えます。
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険のすべてを完備。腰を据えて長くキャリアを築いていけるよう、社会保障という「当たり前の安心」も大切にしています。
業務災害保険
公的な労災保険に加え、会社独自で任意保険に加入しています。不測の事態に対し、国からの補償だけでなく会社からのサポート体制も整えています。
キャリア志向決裁
役割に応じた決裁権を付与し、従業員の主体性を尊重。予算やリソースの判断を行う経験は、経営的視点を持ったビジネスパーソンへの成長に繋がると考えます。
慶弔見舞金制度
結婚や出産といった人生の節目、また不幸があった際にも寄り添う独自の給付制度を用意。従業員とその家族を支えます。
表彰制度
社長賞や永年勤続、有給推進賞に加え「ベスト育メン賞」などのユニークな表彰も。副賞5,000円相当も好評です。
1on1
単なる報告の場ではなく、どうすれば「あなたにとってのプラス」を作れるのか、上司やチームと一緒に作戦を立てるための場を毎月設けています。
親睦会制度
「会社が決めた行事に参加」ではなく、「自分たちが楽しめる時間を自分たちで決める」ために、親睦会は従業員主体で現場のニーズを反映します。
リファラル採用制度
紹介で入社した従業員の活躍は、ミスマッチがない証拠。従業員が友人を誘いたくなる安心の環境です。採用・紹介者共に報奨金で支援します。